模（mó）具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模具質量的好壞,關鍵（jiàn）決定於設計（jì）質（zhì）量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因（yīn）此,模具企業不但需要（yào）有規範的設計流程,而（ér）且要求設計者有正確（què）的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目（mù）標（biāo）的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿（mǎn）足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原（yuán）則,要了解零件的作用（yòng）原理（lǐ）,要知道為什麽這樣設計（jì）,才能設計好模具。模（mó）具行業有句至理名言,“一個不（bú）懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存（cún）在（zài）的問題,往往是容易（yì）被忽視而經常出現的問題,有的細節問題很（hěn）可（kě）能會嚴重影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不（bú）但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等（děng）),而且具有紮實的專業知識和較（jiào）寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不是（shì）光重視就能解決（jué）的,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原（yuán）理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機（jī）械加 工知識,需要設計（jì）師熟（shú）悉模具製造工（gōng）藝和成型工藝;熟悉機械製（zhì）圖標準、機械（xiè）製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造（zào）型及（jí）繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地（dì）注意細節（jiē）,避免所設計的模具存在問題（tí）。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設（shè）計的,曾在模（mó）具（jù）企業做過模具鉗工的不多,即使在車間工作過的,時間也不長;有的原先是從事編程工作（zuò）的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多（duō）數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於設（shè）計人員來（lái）說,還需（xū）充電（diàn）,增加有（yǒu）關模具設計、製造的專業知（zhī）識;而且,對（duì）於一個設計人員來（lái）說,知識麵越寬越好;顯（xiǎn）然,這就需要我們設計人員（yuán）深入車間,在工作中積累經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作（zuò）年限越長,閱（yuè）曆豐富的設（shè）計人員越多,其設計實力就越強。一個經（jīng）驗豐富的設計師在設計模具過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家（jiā）,是有一定的經驗積累,重複工（gōng）作做多了,就成（chéng）了專家。筆者曾經（jīng）看到過在有家企業評價模具供應商的調查中,有一條是設計人員（yuán）的工作年（nián）限,覺得有一定道理。所以對於設計（jì）人員（yuán）來（lái）說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製造實（shí）踐中積累起來的知識（shí）和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高（gāo）效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行（háng）業急需人才,需要有（yǒu）經驗的設計人員、技師（shī）型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從（cóng）外（wài）地招聘或（huò）挖牆（qiáng）腳來的人員,有的企（qǐ）業隻是從自薦（jiàn）表上或由人介（jiè）紹了解,並沒有真（zhēn）正了解他的能力、品德,磨合期會很長,可能會（huì）產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條件的企業（yè）可以進行（háng）校企合作,而且不能搞形象工程（chéng）,使校（xiào）企合作真正（zhèng）起到培（péi）養學生成才（cái）的應有作（zuò）用。與此同時不要怕培（péi）養（yǎng）的人才跳槽。如果留不住人才（cái）,也可能是由於企業本身沒有（yǒu）很好的發展平台。當然,對（duì）特（tè）殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。