模具製（zhì）造設計人（rén）員的設計理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但（dàn）需要有規範的設計流程,而且要求設（shè）計（jì）者有正確的設（shè）計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足（zú）顧客的期望。模具結構設（shè）計要求遵守設計原則,要了解零件的作用原理,要知道為（wéi）什麽這（zhè）樣設計,才能設計好模（mó）具。模具行業有句至理名言,“一個（gè）不懂得模具結構（gòu）及製造原理和注塑成型原（yuán）理的模具設計師（shī）,是模具（jù）工廠的災難”。因為,模具結構設計涉（shè）及的（de）範（fàn）圍較廣,很可能會出現（xiàn）這樣那（nà）樣的問題。有些結（jié）構設計存在（zài）的問題,往往（wǎng）是容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴（yán）重影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師（shī）不但會熟（shú）練應用設計軟（ruǎn）件（jiàn）(CAD、UG等),而且具有（yǒu）紮實的（de）專（zhuān）業知識和較（jiào）寬的知（zhī）識麵。因為,設（shè）計中存（cún）在的問題不是光重（chóng）視就能解決的（de）,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設（shè）計師懂得（dé）模具結構原理,掌握模（mó）具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉（xī）模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械（xiè）製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造（zào）型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所（suǒ）設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了（le）解大多數設計人員,就讀（dú）注塑模具專業,搞設計的,曾在（zài）模具（jù）企業做過模具鉗（qián）工的不多,即使在車間工作過的,時（shí）間也不長;有的原先是從事（shì）編程工作的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計人（rén）員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計（jì）、製（zhì）造的專業知識;而且（qiě）,對於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深（shēn）入車間,在工作中積累經驗。所以對（duì）於一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺告（gào）知他應該怎麽做。所（suǒ）謂專家,是有一定的經驗積累,重（chóng）複工作做多了,就（jiù）成了（le）專家。筆（bǐ）者曾（céng）經看到過在有家企業評（píng）價模具供應商的調查（chá）中,有（yǒu）一條是設計人員的工（gōng）作年限,覺得有一定道（dào）理。所以對於設（shè）計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和製（zhì）造實踐中積累起來的知識和經驗,特別（bié）是那些失敗的經驗（yàn）。
①創新優化,高（gāo）效低廉。
②結（jié）構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂（dǒng）得模具技（jì）術（shù）的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企（qǐ）業隻是從（cóng）自薦表上或由人介紹了解（jiě）,並沒有（yǒu）真正了解他的能（néng）力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土（tǔ）不（bú）服（fú）”。因此,企業最好立足於自己培（péi）養（yǎng）。企業要加強人才培訓和培養,有條（tiáo）件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形（xíng）象工程,使（shǐ）校企合作真正起到培養學生（shēng）成（chéng）才的應（yīng）有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如（rú）果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請（qǐng）還是很有必（bì）要的。

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